O QUE VOCÊ VAI APRENDER
Desenvolva habilidades-chave para gerenciar a mudança organizacional com Inteligência Artificial. Este curso prepara você para tecnologias emergentes nos momentos mais estratégicos de mudança.
Fundamentos da Inteligência Artificial
Entenda a IA do zero.
Domine os conceitos essenciais da inteligência artificial, como ela funciona e seu impacto nos processos de mudança organizacional.
Desenho Estratégico de Mudança
Planeje a mudança com precisão.
Saiba como criar planos de mudança poderosos e personalizados usando IA generativa e prompts eficazes.
Gerenciamento proativo de riscos
Aprenda a usar a IA para aprimorar a identificação, análise e priorização de riscos, além de elaborar ações de eliminação ou mitigação.
Gestão de Stakeholders com IA generativa
Identifique, segmente, mapeie, analise e aborde os stakeholders estrategicamente usando IA generativa.
Este curso é projetado para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em Gestão de Mudanças por meio do uso de Inteligência Artificial. É ideal para:
Especialistas em Gestão de Mudanças
Profissionais de Recursos Humanos
Líderes de Transformação Organizacional
Profissionais de Desenvolvimento Organizacional
Consultores
Gerentes e Líderes de Projetos
Especialistas em Inovação e Estratégia Digital
Se você deseja impulsionar a transformação em sua organização com IA, este curso é para você!
Aprenda a dominar a IA aplicada à Gestão de Mudanças.
Melhore suas habilidades para gerenciar e fortalecer o envolvimento dos stakeholders.
Desenvolva habilidades práticas com ferramentas de IA generativa.
Aumenta a eficácia dos planos de Gestão de Mudanças Organizacionais.
Otimize a tomada de decisões com modelos preditivos.
Fortalece a gestão estratégica de riscos nos processos de mudança.
Solicite este curso para sua organização e fortaleça as capacidades internas de suas equipes de PMO, Talento Humano e Gestão de Mudanças.
Prepare-se para gerenciar processos de mudança com o poder da inteligência artificial e transformar seu impacto profissional.